En ole
johtamisen ammattilainen, todettakoon se heti kärkeen.
Uskallan
silti arvella, että johtaminen ei ole erityisen helppoa. Muutoksen johtaminen
on lajeista ehkä kaikkein vaikein.
Johtaminen
onnistunee parhaiten silloin, jos on itse varma siitä, mitä tavoitellaan ja
tietää mitä kohti ollaan menossa. Johtajan pitää sitoutua siihen, mitä ollaan
tekemässä. Osoittaa toimillaan, että valittu tie on fiksu ja välttämätön.
Tärkeintä on vakuuttaa, että uskoo edes itse omaan tekemiseen.
Johtajan ei
silti tarvitse onneksi olla kaikkivoipainen - ihmisenä oleminen riittää.
Pääministeri
Alexander Stubbin ensimmäistä radiohaastattelutuntia sunnuntaina 24.8.
kuunneltiin erittäin tarkkaan.
Hätkähdin,
kun toimittaja kysyi pääministeriltä sosiaali- ja terveyspalvelujen
uudistamisesta.
"En
usko, että sote on kenelläkään hallinnassa, mutta onneksi meillä on sosiaali-
ja terveysministeri, jolla tämä on hallinnassa, ja toivottavasti myös
peruspalveluministeri, jolla nää on hallinnassa", sanoi Stubb.
Käynnissä on
lausuntokierros, jossa kunnat saavat sanoa näkökantansa puitelaiksi rakentuneeseen
sote-sopuun. Millaisen viestin sen pohjaksi antaa maan johtaja, jonka mukaan
uudistus ei ole "kenelläkään hallinnassa"?
Tietysti
moni asia on auki. On paljon kysymyksiä, paljon puuttuvia vastauksia. On paljon
matkaa muutokseen. Muutos luo epävarmuutta, muutos pelottaakin. Esimerkiksi
kuntien rooli tulee muuttumaan paljon.
Raami
palvelujen uudistamiseksi on nyt olemassa. Se on yhdessä sovittu. Puolueiden
puheenjohtajat päättivät polun suunnan. Mukana oli myös pääministerin oma
puolue Kokoomus.
Sote-uudistusta
johtaa peruspalveluministeri Susanna Huovinen, jolla homma on hallussa.
Huovisen johtama parlamentaarinen työryhmä hioi virkamiesten ja
asiantuntijoiden avulla hallituksen esityksen, josta kunnat nyt saavat - ja
joista pitää lausua.
Eikö
hallituksen johto tue Huovisen vaativaa työtä? Pomon rohkaisevat kannustussanat
voisivat olla paikallaan - niin Huoviselle kuin kaikille kuntapäättäjille,
joiden tehtävä on saattaa sote-sopu käytännön ratkaisuiksi.